职场性骚扰:女职员酒后遇咸猪手

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  • 来源:德祥微秀
得益于现代社会社交通讯的发达,职场人际关系也随之拉近,约上三五同事好友一起吃饭喝酒、K歌打牌,成为当下职场人熟络关系而热衷的消遣活动,俗话说酒过三巡精虫上脑,就有部分男同事劝酒,趁醉酒之际伸出那只咸猪手,面对此等职场性骚扰,女性朋友应如何应对?

趁同事醉酒伸出咸猪手构成强制猥亵妇女罪领刑1年半

去年6月4日,李远与女同事阿好(化名)从贺州出差到玉林。当晚,阿好叫了玉林的几名好友出来,一起到玉林城区某酒吧喝酒,李远也一同前往。

次日凌晨2时许,阿好喝醉后,阿好的好友与李远送阿好到宾馆,阿好的好友开好房后,扶阿好入房内床上休息。众人离开后,李远在阿好醉酒不清醒的情况下,抚摸阿好的隐私部位,并进行拍照。

在法院审理此案时,面对公诉机关的指控,李远辩称自己无罪,因为他和阿好属于恋爱关系,对阿好的抚摸和拍照并没违反阿好的意志,并向法庭提供了6月4日从贺州到容县的火车票两张及宾馆的房卡等。

法院认为,李远提供的证据不足以证实二人存在恋爱关系,从阿好在被摸弄、拍照时的反抗及事后向朋友的哭诉等一系列表现,足以认定李远违背阿好意志强行摸弄阿好,其行为已构成强制猥亵妇女罪。日前,市中院以强制猥亵妇女罪判李远有期徒刑1年6个月。

5招教女职员如何应对职场性骚扰

1、表明抗拒。首先,尝试躲开那些让你感觉不舒服的同事。如果你不得不在某个项目上与其密切合作,试着叫上另一个同事,避免有两个人独处的机会。

如果这还不足以把拒绝的信号传递给骚扰者,那就跟他直接讲清楚。下次他再有骚扰言行时,礼貌地告诉他不要再这样做,明确指出你说的是哪些行为。如果他跟你靠得太近,可以这么说:“你能站得远一些吗?这么近我觉得很不自在。”如果他经常触摸你的身体,就说:“请别把手放在我的肩膀上,因为我觉得这样不舒服。”

通过这种方式,明确地指出骚扰者的行为不受欢迎。既然是明目张胆的骚扰,你就要以相同的方式直接拒绝。

2、做好记录。如果你的同事还不退却,你就得准备好举报他,而第一步就是要收集证据来支持你的举报。如果骚扰者还在接近你,或者你跟骚扰者已经闹得很不愉快,尝试使用手机悄悄录下那个男同事的言论。

3、找密友聊聊。跟同事兼好友谈谈情况,也许其他女同事也有相同的经历,这样你们可以联合起来。即使你没找到这样的人,至少你的密友可以观察那个骚扰者的所作所为,成为日后一个可能的证人。

一定要选择可信任的人沟通情况,不要找那些会跟办公室每个人乱说的大嘴巴,找个在公司较为资深的同事或导师型的同事比较理想。

4、正式提出投诉。如果清晰的警告对骚扰者没用,那就向上级正式提出投诉,并提交手头保留的任何证据。如果你的直接上级或部门主管不作为,那就向总部提起投诉。

女员工往往不敢投诉性骚扰事件,一是担心公司不予理会,二是害怕自己失去工作。塔克尔说,你当然得在处理这种事情上立场坚定,而且印度法律不允许公司由于这种理由把你开除。

5、辞职不干。离开工作岗位应该是你最后采取的手段。万一你不得不这么做,一定要事先做好准备。在提交辞职信前,应该开始找下一份工作。如果在面试时说自己已经离职,就会降低找到新工作的可能性,并减弱薪酬方面的谈判能力。

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